IDEE PER AMMINISTRARE


22 settembre 2015

La valutazione del personale passa per le competenze

Le competenze del personale sono un elemento fondamentale di cui tenere conto nella valutazione della performance indiviudale, in base al D.lgs. n. 150/2009 (Brunetta), indieme agli altri fattori indicati (primo fra tutti il livello di conseguimento degli obiettivi). Riteniamo utile, in tal senso, riprendere le "Indicazioni applicative ai fini della adozione del Sistema di misurazione e valutazione della performance" approvate da Civit (ora Anac) il 10-11-2010. In Allegato


Valutazione Personale Civit delibera 114 2010.pdf


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